Met de inwerkingtreding van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) op 1 juli 2015 heeft de beëindigingsovereenkomst in het arbeidsrecht een wettelijke basis gekregen in artikel 7:670b BW. Zo is de overeenkomst waarmee een arbeidsovereenkomst wordt beëindigd, slechts geldig...
Het komt in de praktijk geregeld voor dat werkgevers het salaris van hun werknemers niet of te laat betalen. Als advocaat krijg ik regelmatig de vraag wat werknemers hieraan kunnen doen. Het arbeidsrecht biedt werknemers hiervoor een aantal praktische handvatten. De...
Bent u voornemens een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aan te gaan met een werknemer? Met de inwerkingtreding van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) is er veel gewijzigd ten aanzien van de regeling van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. In deze blogpost geef...
Het verschil tussen een arbeidsovereenkomst en een overeenkomst van opdracht is in de praktijk vaak lastig te duiden. Toch is het van groot belang om vooraf helder te krijgen of er sprake is van een eventueel dienstverband met de ingehuurde arbeidskracht. Los van...
In september 2015 heeft de rechtbank Midden-Nederland uitspraak gedaan in een zaak waarin een werkneemster stelde seksueel geïntimideerd te worden. Werkneemster, in dienst als secretaresse, stelde onder meer dat zij op het werk nauwsluitende satijnen kleding en hoge...
Eind september 2015 heeft de Eerste Kamer ingestemd met het wetsvoorstel dat verschillende arbeidsrechtelijke bepalingen in een aantal wetten wijzigt om doorwerken na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd te vereenvoudigen. Het gaat hierbij onder andere om de...
