020 - 210 90 09

Wijzigingen in de Werkloosheidswet

De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) is in werking getreden per 1 juli 2015 en heeft de nodige wijzigingen in het arbeidsrecht teweeg gebracht, onder andere op het gebied van flexibel werk en ontslag. Ook in de Werkloosheidswet (WW) is onder de WWZ het een en ander...

Lees meer

Let op bij verkoop buiten een verkoopruimte

Verkoopt u als ondernemer weleens producten of diensten aan consumenten buiten een officiële verkoopruimte (anders dan op afstand), zoals bij uw klanten thuis, tijdens een excursie of in een restaurant of zaaltje? Let dan goed op, want voor u het weet is de...

Lees meer

Tweedehands auto mét gebreken, maar zonder garantie

Onlangs heeft het Gerechtshof ’s-Hertogenbosch uitspraak gedaan in een zaak waarin een consument een tweedehands personenauto van het merk BMW (bouwjaar 2004, 211.523 gereden kilometers) heeft gekocht bij een garage tegen betaling van een bedrag van € 8.600,- en de...

Lees meer

Wat als uw werkgever uw loon niet (op tijd) betaalt?

Het komt in de praktijk geregeld voor dat werkgevers het salaris van hun werknemers niet of te laat betalen. Als advocaat krijg ik regelmatig de vraag wat werknemers hieraan kunnen doen. Het arbeidsrecht biedt werknemers hiervoor een aantal praktische handvatten. De...

Lees meer

Auteursrecht op een smaak?

Rechtszaak over de smaak van ‘Heksenkaas’ verkent de grenzen van het auteursrecht op de ‘orale zintuigelijke waarneming’, ofwel de menselijke tong. Deze zomer is er serieus geprocedeerd voor de Nederlandse rechtbank over de vraag of je een ander kan verbieden een kaas...

Lees meer

De 5 meest gemaakte fouten in algemene voorwaarden

Als ondernemingsrecht-advocaat kom ik geregeld in aanraking met algemene voorwaarden. In het Burgerlijk Wetboek zijn algemene voorwaarden omschreven als: een of meer bedingen die zijn opgesteld teneinde in een aantal overeenkomsten te worden opgenomen, met...

Lees meer

De VAR verdwijnt per 1 april 2016

Het verschil tussen een arbeidsovereenkomst en een overeenkomst van opdracht is in de praktijk vaak lastig te duiden. Toch is het van groot belang om vooraf helder te krijgen of er sprake is van een eventueel dienstverband met de ingehuurde arbeidskracht. Los van...

Lees meer